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1.6
研究创新
随着近年来我国在社科研究领域的蓬勃发展及与国际的逐步接轨，人们渐渐认识到，不能再像以前那样直接照搬西方的理论和模型，而应该将它们与中国的国情结合起来，研究中国企业的实际问题，这样的研究才更有价值。正是基于这一理念，本书没有直接用西方的模型来处理中国企业的数据，而是紧密结合了中国企业的特点。具体而言，本书的研究创新体现在：
（1）首次系统地从管理者过度自信角度研究了企业投资问题。
（2）检验了中国企业管理者的过度自信心理是否会造成企业的过度投资，并结合中国的实际，同时考察了自由现金流和融资现金流对管理者过度自信——过度投资关系的影响。
（3）首次研究了管理者过度自信对企业投资方式选择的影响，具体分为两个研究视角：其一是内部投资与外部投资视角；其二是多元化视角，从而拓展和丰富了这一领域的文献。
（4）从中国特有的文化及制度背景等方面分析了中国企业管理者的过度自信心理的成因及其表现，同时，根据实证研究发现的问题，有针对性地提出了一些建议，对我国企业具有一定的指导意义。
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